j9九游会《新华日报》整版聚焦！选择相城相见精彩！7月10日，第十六届苏州国际精英创业周相城分会场活动即将拉开帷幕，向海内外人才发出新一轮诚挚邀约，共同构筑成就事业的理想舞台。“人才，是相城最重视的‘第一资源’，我们既致力于培育欣欣向荣的聚才产业，也精心打造宜居宜业的留才环境。”相城区委沈志栋说，如今的相城，正处在蓄势赶超的关键期，朝着当好苏州全市培育新质生产力的策源地、推动数字化发展的先导区、扩大高水平开放的重要节点等目标全力以赴奔跑，不仅比以往更加渴求人才，也更有条件成就人才。

　　虽然建区只有短短23年，但相城的人才“家底”很殷实——截至今年6月底，全区人才总量超33.36万人，其中高层次人才近4万名，科技领军人才超700名，留学回国人员1431名。2023年至今入选国家级人才数量同比增长200%。

　　人才何以来相城？来相城做什么？对于这些问题，从海外留学归来的江苏聚合新能源科技有限公司总经理袁博有着自己的答案。“当时关注到国内新能源市场的发展机遇后我决定抢抓‘风口’，角逐新能源领域的细分市场赛道，进行底层充电技术和高性能充电产品开发。”袁博说，选择在相城创业，不单单是因为相城招商人员的专业和热情，更重要的是这里已经形成了一定的产业规模和集聚效应。事实也印证了袁博的眼光，企业落户相城后迎来飞速发展，研发产品获得国家电网、宁德时代、墨西哥ITALIKA等多个行业龙头企业的认可和订单。

　　真正的人才，既看重政策，更关注事业舞台。当前，相城正聚力打造“3+3+X”产业体系，目标三年内形成先进材料、高端装备、智能建造3个千亿级产业集群，新能源、新一代电子信息、智能车联网3个500亿级产业集群，并同步发展大数据、算力经济、在线新经济等若干个百亿级产业集群。这些面向未来的高端产业，无疑为人才干事创业提供了广阔天地，而人才也“用脚投票”选择相城。举办的15届苏州国际精英创业周相城分会场活动，累计吸引了约5000名全球高端人才来相城对接，落地1574个创新创业项目，其中独角兽培育企业4家、专精特新“小巨人”企业5家、上市企业2家。

　　“城市与人才应该是同频共振、双向奔赴的关系。”相城区委、组织部部长、部部长詹利剑表示，在招才引智的过程中，相城着重考量地方产业发展实际需求与人才供给高度匹配，围绕重点“产业链”布局“人才链”，广纳城市发展“合伙人”。

　　志合者，不以山海为远，面向全球招贤纳士的阳澄湖创客大赛就是最好例证。2015年以来，阳澄湖创客大赛已连续举办15届累计92场海内外赛事，覆盖北美、亚洲、欧洲、大洋洲等全球主要创新资源集聚地，落户项目155个，引进区级及以上领军人才70个。今年，相城除了把大赛办到上海交通大学、同济大学、哈尔滨工业大学等高校，还办到了日本、欧洲，在年度赛上获奖并落户相城的领军人才团队还将获得最高100万元的启动资金。

　　成立智能车联网产业集群党委，也是相城的一次有益探索。为了更好地帮助产业集聚创新资源和人才，相城以“党建链”为纽带，紧密联系起龙头企业、科研院所、职能部门，实现产业交课题、党建帮解题。比如推进清华大学汽车研究院（相城）党支部与苏州市清华企业家商会党支部结对共建，构筑合作交流平台，为智能车联网产业高质量发展营造优质生态，成功招引智行众维等清华校友规模企业近20家落地，累计孵化企业70余家。

　　长三角先进材料研究院的一间实验室里，真空感应熔炼炉内温度高达1570摄氏度，正在对高强钢板材进行中试实验。“在这里完成‘从0到1’的创新后，下一步就可以在企业进行‘从1到10再到100’的量产。”长三角先进材料研究院副院长孙明月介绍，研究院从产业端对接骨干企业，梳理出共性技术需求后，通过“揭榜挂帅”“制”等方式，以及共建创新联合体、联合实验室、联合创新中心等途径，联合开展跨区域、跨领域技术攻关，打通束缚生产力发展的技术堵点卡点。

　　作为一头连接科技、一头连接产业的新型研发机构，长三角先进材料研究院由江苏省人民政府、中国科学院、中国宝武钢铁集团和中国钢研科技集团共同发起并在相城揭牌成立，类似这般高能级科创平台的导入，为相城集聚创新型人才打开了新空间。

　　过去，地方招引人才拼的是政策资源，现在是看平台比能级。有一组数据值得品味，没有一所本土化高校资源的相城，却拥有着近20个高能级科创平台。早在2011年，相城便先手布局了清华大学苏州汽车研究院，带来产学研的深度协同创新，此后十多年来，材料领域、汽车制造领域、大数据领域的各类平台在相城竞相开花。仅长三角先进材料研究院所在的长三角国际研发社区启动区，就承载了量子科技长三角产业创新中心、先进技术成果长三角转化中心等8家高能级平台的日常运营。

　　量子科技长三角产业创新中心实验室内，10多名年轻科研人员正在3台量子计算机旁进行设备调试和运算。在中国工程院院士、中国电科首席科学家、量子科技长三角产业创新主任陆军的带领下，创新中心承担了省重点研发计划“产业前瞻与关键技术项目”，面向100+比特量子计算机云服务平台开展核心关键技术攻关。

　　“相城是适宜科技创新的发展热土，我们能够在这里吸引更多的创新人才，形成强大的‘量子’新质生产力和战斗力，助推国家量子科技产业集群从相城走向世界。”陆军说，在创新中心，团队平均年龄只有32岁，怀揣着产业报国梦想的年轻人逐渐走到舞台中央。

　　引入大院大所，剑指产业突破，也让落户在此的各类人才感受到发展的无限潜力。河海大学产业技术研究院副教授、硕士生导师张治国对此有着切身体会，“看到河海大学苏州研究院落户相城的消息后，我第一个递交了申请，带领研究生成为首批入驻的团队。”如今，张治国的另一个身份是苏州海熙智能医疗科技有限公司负责人，短短两年时间，他的团队研发成果成功落地转化，智能康复助行车、自适应哮喘制剂智能辅助给药设备等多个自主研发产品得到市场认可。

　　对人才的渴求有多迫切，对人才的关爱就有多深切。有一件“小事”，让苏州舜云工程软件有限公司董事长王溪津津乐道，浙江大学的毕业生小李来公司实习，相城人才部门主动为他提供了“拎包入住”的人才公寓，让初来乍到的小李安心不少。经过几个月的切身体验，小李放弃了杭州互联网大厂的Offer，选择留在相城工作生活。

　　以产引人，更要以城留人。以人才安居为例，相城创新推出了人才房票政策，将人才安家补贴发放形式从货币补助调整为发放房票。如今，一名新入职6个月的本科生，即可享受8万元人才房票，顶尖人才、领军人才及宣传、卫生、教育等领域人才在获评区级认定后，一次性可以领取最高50万元人才房票补贴。同时，相城还细致理顺操作流程j9九游会官方网站，通过线上线下相结合的方式，助力人才从“一申即享”向“免申即享”转变。青年才俊在相城申请人才公寓，只需打开“苏易居”平台，就能享受“申请一键通，材料零提交”的贴心服务，从全区10个板块找到最心仪的住址。

　　全力当好人才服务“店小二”，还体现在对人才事业发展的关心上。时至今日，谈起相城为企业协调来的一笔人才基金投资，信诺先端热工科技（苏州）有限公司总经理吴桢依然难掩激动。“这笔雪中送炭的资金稳住了企业经营，最终迎来总额600多万元的央企订单，成为我们这个初创企业发展的关键转折点。”

　　人才要发展，优质的“资本活水”是不可或缺的“血液”。相城区委人才办联动相城区金控集团，以“投早、投小、投硬科技”为原则，大力聚焦产业扶持和人才支持，去年以来走访人才项目超120个。今年上半年，相城金控先后完成了对区内企业“微睿科技”及“新阳升”的二次投资，在这个过程中，也成功带动社会资本一起赋能。在金融活水的长期陪伴下，目前，全区已有16家企业成功上市，21家企业登陆新三板，成就了资本市场耀眼的“相城板块”。

　　人才引进不是“一锤子买卖”，相城还拿出更大力气帮助人才破除成长的壁垒。翻看《2024年相城区人才工作要点》，聚焦技能人才队伍建设，相城明确提出强化普惠性技能培训，全年开展补贴性职业技能培训不少于1.15万人次。同时，支持企业开展技能人才自主评价，鼓励并全力推动重点企业与人力资源服务机构、职业（技工）院校开展对接合作，加快推进新时代高技能人才队伍建设，力争实现高技能人才总量超6.5万人。

　　“它做什么‘相’什么，干什么‘城’什么，这就是我心目中的相城。”中国工程院院士、中国工程院原副院长、长三角先进材料研究院院长干勇认为，相城区以担当科技自立自强的地方使命为己任，正在努力走出一条创新型城区转型发展的新路，期待更多的人才选择相城，相见精彩。