电气相关专业就业电气类专业（包括电气工程和自动化等相关）就是关于电气（电气并不是电器，它包括了所有的用电的设备）。

　　国内电气有“二龙四虎”，所谓“二龙”指的是华北电力大学和武汉水利电力大学。“四虎”指的是清华大学、西安交通大学、浙江大学、华中科技大学。这六所院校在电力系统中是最为吃香的院校，其名称也是靠自己的实力打拼出来的。

　　华科的电机、西交的绝缘、清华的高压、浙大的电力电子，他们都代表着中国电气某学科的国家最高水平，电气工程国家重点学科目前教育部已经停止评选了。

　　之前清华大学、华中科技大学、重庆大学、西安交通大学、浙江大学五所高校的电气工程专业均为一级重点学科，其下属电力电子与电力传动、电力系统、高电压与绝缘技术、电工理论新技术、电机与电器五个二级学科也是国家重点学科。

　　电气专业主要就业方向：电力公司、各类发电厂、电力系统供电部门、电力勘测设计研究单位、电力管理等部门就业，即电业局、设计院、工程局。

　　我国的电力公司，其薪资待遇、发展空间都是很不错的。目前是统一进行校园招聘考试，在招聘中都讲究专业对口，主招电气专业的应届毕业生。

　　南方电网公司是电气工程专业毕业生的就业首选。国企编制，世界500强，招生数量大、岗位多、就业地区广、报考条件性较低，专科学历也可以报考。

　　一些省一级的电力公司、地市一级的供电公司或供电局是电气专业毕业生比较理想的选择，待遇非常不错，而且稳定性强，晋升渠道也发展的很成熟，具备不同方向的上升空间。

　　这些单位一般都要求研究生以上的学历，主要从事设计电厂、变电站和线路、现场调试、测试、数据报告、研究等工作。

　　设计院、研究院要求的都是科研型人才，需要很强的专业知识能力。从事设计院工作能在短时间内接触大量项目，积累丰富的项目经验，是十分锻炼人、培养人的地方。

　　工程局主要负责电厂建设的相关工作和变电站建设，一般电厂建设在哪，人就在哪上班。因为工作性质原因，会经常外地出差，长期驻扎在较偏远的郊区。

　　虽然工作比较艰苦，但是作为一线工作人员，可以学到很多实用知识，对以后的职业发展是很有帮助的。

　　电力设备公司主要是研制开发一些发电设备的，比如电缆、发电机、变压器等，属于技术含量高的知识型产业，对招聘人员的专业要求和理论知识都是非常高的。

　　由于近些年国家重点扶持装备制造产业，这些公司也都得到了大发展，很多企业的设备制造订单都排到了两年以后，属于国家垄断的基建行业，仅次于电力公司。

　　高校就职，就是留校做老师。一般高校的老师都要求硕士以上的文化程度，并在电气行业领域具有一定的的学术研究成果，属于理论性人才。

　　大家可以根据个人的能力、专业知识、研究的成果积累、经验积累、人脉等，选择从事研究教学或行政管理类工作。

　　公务员，全称为国家公务员。公务员有2个特点，一是稳定，二是考试难。公务员考试对学生的专业和学历都没有要求，因此竞争非常激烈，常常会有某岗位招聘一个人，一千多人报考的现象。

　　从待遇方面而言，做公务员就意味着与高薪无缘。从晋升上来说，公务员的晋升不仅仅凭借能力，还有学历专业、年龄标准、任职经历、岗位需求等因素共同决定。晋升相对而言是比较艰难的，不过如果能晋升到领导层，社会地位等都会有较大的提升。

　　当然了，也不是所有电气人员都是会选择专业对口的工作，那么比较有发展潜力的工作是什么呢？现在是市场经济的运作时代，销售是很有发展潜力的，有能力的毕业生可以去销售部分从事销售工作。如果做的好，还有机会进高层，可以说是非常体现成就感的工作。

　　对应届生而言，不论是想要寻求一个高薪资待遇的未来、还是想要寻求一份稳定的工作、抑或是有一个广阔的发展平台，南方电网从薪资待遇、职业晋升、就业稳定性、岗位多样性、报考要求、专业对口等方面而言，对电气应届生都是一个很不错的选择。

　　电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指----- 五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如： 粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团）这些地方都是管理性质的单位， 是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n 年，突然中500 万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！

　　( 东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司)电力设计、研究、开发是研究生的地盘！

　　这些电厂一般为2--4 台60WKW 发电机组,比较有发展前景，但是不一定都发电了,假如还没发电,估计10 年以内效益不会很好,因为进去以后前几年帮着搞建设,后几年发电了忙着还国家.等到稳定了估计能有所改善。

　　01 有个学长,02 的毕业生都开始上班了,他还在培训,因为他所在的电厂07 年才能并网发电.但是培训完了以后就起码是单元长了.因此相对来说已经发电了的新电厂,它的各岗位已经满员,发展就不如前者,但是效益肯定已经走上正途了

　　2）费县电厂（总体规划装机容量7200MW ，一期装2*600MW 超临界凝气式燃煤发电机组，二期装2*1000MW 超临界凝气式燃煤发电机组） （北极星电力新闻网）

　　3）大唐托克托电厂（已投产发电7×600MW ， 2010 年后装机总容量达6000MW ）

　　7）广东台山电厂（规划装机8 台60 万千瓦燃煤发电机组，建成后年发电量将超过300亿千瓦时）

　　他们中大部分靠几台20--35 万 KW 的机组支撑.但不以为着他们不行,因为现在中国特色的市场经济有很大的计划成分,发出的电上得了电网,卖的掉才能挣钱.前些年不缺电的时候,浙江就是自己减产,买江苏的电,高尚的品格惹来骂声一片.

　　言归正传,旧电厂有自己强大的关系网,旧部和子弟遍部全省,完全可以把自己的电全卖了,然后搞投资搞三产,企业兴旺,工人收入也不错.

　　都是靠一时的行情吃饭，如果哪天电力行业饱和，让你回家待岗几年，我想大家都不想这样，就算现在行业火暴，钱是很多，但是无休止的高强度的加班不知道有多少人能不埋怨？

　　特别是电建公司，建筑公司一个，其中的奔波劳碌、居无定所、生活、家庭、身体都是不可调和的矛盾！

　　电力系统和高压两个专业更偏向于“体制内”，最对口的就是电网公司，当然还有设计院、研究所，一般会要求更高的学历了。

　　电力电子与电力传动，目前发展空间较大，就业方向更多在各类外企（施耐德、ABB、通用电气等）和私企（华为、台达、汇川等），这些企业只要有能力、踏实肯干，上升空间还是比较大的。

　　而交大做的是牵引电机（毕业去株洲机车、南车、北车等）。当然，也可以在电力行业发展，现在电力电子在电力系统中的应用也越来越多，如柔性输变电（FACTS）、分布式发电等。

　　去向：私有制性质企业：西门子、顺特、XX电气设备公司……（按公司优劣排序）这类企业喜欢。前面列的企业都是是以电力系统为客户的公司，这类公司由于客户比较有钱，通常效益都还可以，所以相对来讲待遇也还不错。

　　同时你也没有脱离你的专业，应该还算是不错的选择。这样的企业一般来讲待遇不如电力系统的优厚稳定，但是如果你的能力很突出，在这里可以比在电力系统发展得更快，所以如果你喜欢拼的话，在这里是比较不错的锻炼。

　　这类人在大学里面是最多的。一不留神，或沉迷游戏，或坠入感情漩涡，很容易走上这条不归路（^_^有点夸张，没那么严重）

　　无所谓你什么背景什么出身什么院校什么专业你一到大四绝对是工作找你你自己来挑。就业：什么ge，西门子，国家电网，南方电网，五百强企业随便你，你投一点不沾边的比如雀巢，别人照样给你offer……

　　国企的工会“实力”最强大；国企员工很难被炒，因为炒一个员工要通过工会代表大会；民企炒员工和员工炒民企是家常便饭。

　　培训体系最完善的是外企，但是外企一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生，外企招人也习惯通过猎头公司。

　　对刚毕业的学生而言，国企才是最好的培训基地。没有工作经验的学生一般很难进入外企，据说宝洁公司聘用应届的，但这样的公司很少。国企能给你的最好的培训就是：做事。比如开发新产品或一个新项目。这可以说是你最好的练兵机会，哪里都不会有这么好的机会。

　　民企几乎没有什么培训。外企的培训比较系统，哪怕你已经很熟悉的东西，可能每年都还要进行培训。这种培训通常是在公司内部或集团内的国外公司，而不是坐在教室听课。

　　国内设立的外企有两种类型，一种是利用中国廉价劳动力而设立的出口加工厂，一种是看重中国市场而设立的企业。后者大多只注重销售和服务，这样的外企在中国招聘的员工并不多，但是利润可观。

　　-福利不一定好，私企不太按照劳动法，加班不给钱啥的是寻常；- 老板说了算，不喜欢你的直接走人

　　首先是行业都是筛选过的，很多人说二十年前国企怎么样，但那时只有国企，只要动就必然会动国企，经过一轮甩包袱，国家还捏在手里的都是优质资产，所以不用担心这个问题。

　　外企可能最大的危机就是中年危机，失业压力无处不在，业绩不好了裁，大环境不好了裁，公司被收购了整个部门都裁，参见被微软买了的诺基亚。

　　对年轻人来说，刚入职场，能打能拼，收入高环境自由的外企棒，好，甚至出差多都当作是公费领略大好河山的机会。但成家立业以后人追求的就是天天能按时回家看老婆孩子j9九游，外企满足不了，而且你一旦失业供的房子车子...幸福感在结婚后会瞬间失去。

　　民企，互联网算个特例，因为这行国企玩不转，外企进不来，参见其他行业的外企。联想虽然是民企，但是好歹也有30%+的国有资本，所以说能做大的民企没有一个是单纯的民企。

　　- 开拓视野，可以和外国人接触，了解不同的文化；- 迅速锻炼外语；- 有较多机会国外出差；- 挑战多，很锻炼人；