Login

130-125-2558agj9@qdlbr.com

  1. J9九游会 > 新闻动态 > 行业资讯

j9九游财讯-中文期刊【掌桥科研】

作者:小编 日期:2024-04-07 15:56:59 点击数:

  j9九游财讯-中文期刊【掌桥科研】雄安新区现状 雄安新区规划范围涉及河北省雄县、容城、安新三县及周边部分区域,地处北京、天津、保定腹地.起步区面积约 100 平方公里,中期发展区面积约200 平方公里,远期控制区面积约 2000平方公里.

  理论研究 (1)内部控制理论 1.内部控制概念 内部控制是指单位组织进行的内部自我调整和约束的一系列方法、措施和手段,用来保护资产的安全、确保会计信息的可靠、保障经营方针的落实,以达到最终实现其经营目标的目的.

  随着房价的日益增长,,住房成为人们生活中最基本并最昂贵的耐用消费品.顾客购置了住房之后,舒适中意的居住环境是每个人的迫切愿望,在生活水平提高的今天,人们选房时除了考虑实际承受能力外,不再仅仅满足住,这一基本需求,同时向住宅物业管理服务提出了更高层次的要求.

  责任心内涵 责任心可以检验一个领导者是否称职,可以促进领导者自我进步和提升.一个领导者如果具有强烈的责任心,那就可以在工作中激发出饱满的热情,锻造坚持不懈的精神和毅力,就会有十足的战斗力和开拓精神.

  当下,越来越多的上市公司通过计提资产减值损失去洗大澡从而达到盈余管理,美化报表的目的.本文所选择的A公司在2010年至2012年,业绩发生了翻天覆地的变化.其在2011年有明显的洗大澡之嫌.在分析后,我们还发现A 公司在疯狂计提资产减值背后还有更深的故事.12 年微利现象以及高达一亿多元的非经常性损益明显表面了A 公司利用非经常性损益进行盈余管理扭亏的行为,而这样的洗大澡行为是不符合相关的披露准则和政策的.

  CAMP资本资产定价模型的应用 (1)1.资产估值 根据资本资产定价模型可以计算出在一定风险水平下资产的均衡价格,但与实际的资产价格可能有所偏差.因此, CAPM 模型可以用来估量证券的市场价格是否被错估,被误定的价格应该会回到均衡价格的水平上,而投资者可以从中找寻到投资的机会来获取利差.

  由表可知,四川省2012-2016年白酒产业的值均低于30%,市场集中度较低,符合竞争型市场结构的特征,但又非完全竞争,因此可初步判断四川白酒产业属于垄断竞争型市场结构.

  近年来,随着我国市场经济的持续繁荣,个人收入地不断增长,越来越多的公民加入了个人所得税的纳税大军.个人所得税的纳税人数更是超过任何一个税种,一跃成为我国增长潜力最大的税种之一.个人所得税纳税筹划(以下简称个税筹划)也随之走进人们的视野.

  引言 实施水电成本精细化管理,可以使企业在成本控制的过程中及时发现无法有效控制的成本科目,避免眉毛胡子一把抓的局面,对症下药,是企业获得更可观的经济收益.2015年3月15日,中央国务院发布《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号)文件,标志着我国电力体制改革进入了一个新的阶段.电力市场主体、市场机制、交易规则、监管制度正在经历重大变革,电力市场上逐渐完善中长期合约交易、现货市场交易、辅助服务市场交易等多种交易方式.发电企业作为最基础的市场主体,在各电力市场中参与交易,交易的目的是在低风险的情况下获得高收益.发电企业在售电侧放开的情况下可以开展售电业务,以在售电市场组建或投资售电主体的方式.本轮电改,适应了社会发展的必然要求,市场主体的多样化,交易机制的变化对发电企业既有机遇又有不可避免的挑战.水电企业实施成本精细化管理是成本控制的重要组成部分,及时发现成本管理中存在的问题,与电力体制改革相适应,有利于提高企业的市场竞争力.

  市场规模扩展迅速 2009 年新能源汽车基础设施产业开始建设,包括国家电网、南方电网、中石化和中海油等国企陆续推出各自的充电站建设规划.2016年新能源汽车销售50.7万辆,超越美国成为全球最大的电动汽车市场.与此同时,公用充电桩和新能源汽车保有量比例低于1:10,充电设施作为电动汽车产业发展的基础和重要保障,成为社会投资热点.2016年,充电桩行业进入爆发期,新建公共充电桩近10万个,是2015年的3倍.截至2017年6月底,我国建设公共充电桩数量已达到 17.2 万个,私人充电桩12.6万个.公共桩数量位居全球第一,公共充电桩数量前十名的省市分别为:北京、广东、上海、江苏、山东、河北、天津、安徽、浙江、湖北.

  引言 建筑业是专门从事土木工程、基础设施、房屋建设、设备安装以及工程勘察设计工作的生产行业.由于其产品的特性,建筑业在生产上有以下特点:一是生产的流动性,建筑项目和施工人员都具有很强的流动性;二是生产的单件性,每个建筑项目都独特的设计和施工过程;三是生产特殊性,一般周期较长,过程占据大量财力人力,项目多以露天和高空为主.

  引言 项目后评价是项目建成后,对项目目的、执行过程J9九游会真人游戏第一品牌、运行效益和影响进行系统分析,以提高项目决策、建设和管理水平. 项目后评价主要服务对象为投资决策层,旨在总结经验和教训,通过及时有效的信息反馈,为未来新项目的决策和提高完善投资决策管理水平提出建议,也为后评价项目实施运营中出现的问题提出改进建议,从而达到提高投资效益的目的.

  情绪管理是通过研究个体和群体对自身情绪与他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果.在组织中,员工的不同情绪会导致不同的行为,最终会影响组织管理的效果.因此,加强情绪管理对组织具有很大的现实意义.

  工程管理渗透在整个工程建设全过程中,对建设的所有方面进行相应的管理控制,这一工作十分重要,会直接影响到施工的期限、质量安全以及后期运营.工程管理通常有设计方法、目标勘察、材料选择以及施工工艺等,这就需要对这些环节加强管理,确保工程的质量,能够顺利的完工.

  慕课的概念与特征 首先,慕课是同时人数较多,可供多人学习的在线教育模式,只要能连上互联网,就可以享受到教育资源,这与传统的课堂有很大不同,学生们可以根据自己的实际请款有计划的选择他要学习的内容,即使是零基础的学员也没有关系.这就打破了学校与学校,课程与课程之间的门槛限制,满足更多人的需要.

  引言 由于经济全球化程度不断加强以及资源禀赋效应,国际分工越来越深化,地区间的交流也越来越频繁,随之而来的是国际贸易的高速增长.发达国家一边享受发展中国家低廉的资源与劳动力,一边赚取超额收益的同时,也将先进的技术带给了发展中国家.发展中国家通过对外贸易,吸引外资与先进的理念,大力推动本国经济的发展,提高本国福利水平,努力缩小与发达国家间的差距.20世纪80年代以来,得益于改革开放,我国经济保持了8%以上的高速发展,其中对外贸易规模的迅速增长尤为引人注目,成为经济增长的重要推动力之一.

  2011 年我国个人所得税改革,完成对工资薪金所得起征点,税率结构等调整.此次改革,在一定程度上缓解了我国个人所得税制本身存在的一些问题,也开启了全面税制改革的序幕,但我国个人所得税改革之路仍然很长.我国个人所得税改革必须结合国情,按照简税制、宽税基、低税率、严征管的税收改革原则,借鉴国外一些发达国家个人所得税改革的成功经验,进一步强化我国个人所得税调节收入分配的功能,建立与社会主义市场经济相适应的个人所得税体系,才能积极有效的发挥个人所得税在调节收入分配的功能.

  引言 多元化经营热潮于20世纪五十年代大范围的出现,由此产生了众多大型的多元化企业.不少企业通过多元化战略在激烈的市场竞争中崭露头角,由弱变强.但是,不少全球 500 强企业也因为盲目多元化陷入经营危机.多项实证结果均显示,多元化经营会给企业的价值带来损失.

  如何加强财务风险的对策与探究 (1)确保财务资金管理 及时加强财务工作的一系列基本措施,完善工作的一些基本内容,增强财务工作的基本建设,提高财务工作的道德文化素质,提升财务风险的文化风尚,端正财务风险的工作态度,引领财务风险的文化风尚,实现财务风险的文化创新目标,加强财务风险的基本建设,提高财务风险的教育文化素质,对财务风险的对策不断地进行深入探究,切实加强财务工作的顺利完善,顺利实施.确保财务风险工作的顺利完成.

  建筑企业财务管理的趋势 (1)现金流观念 建筑企业是一个对资金需求比较大的企业,企业的发展需要有大量的资金支持.可以说,建筑企业正常运行的血脉就是资金.但是财务管理的一个巨大的挑战就是在日常的经营活动之中需要花费较长的一段时间去回收账款,于是其风险就显得很大.对投资项目的价值进行衡量也是通过现金流来完成的.建筑企业,在财务管理的过程之中必须重视现金流.只有在思想上提高了对现金流的重视,现金的收支管理才会有序地开展,建筑企业财务管理水平也会相应地提高,其发展也有了强大的保障.

  引言 全球范围内频发公司高管、出纳员等舞弊事件,逐渐将内部控制监管推向了风口浪尖.美国在安然事件后出台了SOX法案,法案101条款要求建立独立的PCAOB,404条款明确要求管理层要负责每年评价内部控制.为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力、促进企业可持续发展、维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,我国逐步完善了由企业内部控制基本规范和企业内部控制配套指引构成的企业内部控制规范体系,要求应执行该规范的上市公司当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计,加上《关于2012年主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知》等,我国由此也进入了内部控制强制披露的时代.

  我国目前大部分的事业单位都是为社会提供公益性质服务的单位,事业单位开展活动主要是由政府提供足够的财政预算资金支持,以保障公益事业得以长期持续的发展.然而伴随市场环境和体制不断完善,原有的事业单位财政预算资金的管理制度和方式已不适合国家社会发展的需求,事业单位预算资金管理工作过程中呈现出不少问题和漏洞,降低了对财政资金的利用效率,所以分析事业单位财政预算资金管理的问题并提出针对性的解决对策势在必行.

  引言 如何合理有效处置商业银行的不良资产,是伴随着商业银行经营始终的重要议题.近年来,信息科技技术不断发展,互联网技术逐渐开始运用于商业银行不良资产处置过程中.但一方面局限于相关金融科技技术的发展水平尚不完善,另一方面在于我国传统金融机构与互联网技术的融合程度并不高,相关的技术流程亟待完善,同时其中隐藏的风险也需要关注防范.

  在全球经贸发展的新潮流下,我国的经济要想保持现在的发展势头,就必须通过改革的手段才能够实现.而在对金融改革尝试的进程中,为了积累经验同时还能降低风险,所以把上海作为试验点,成立自由贸易实验区,该实验区的成立也在我国改革开放的历史长河中留下了浓墨重彩的一笔.上海自贸区的主要任务就是要对我国的改革开放进程进一步加深,在改革开放的道路上不断探索,转变政府的经济职能,同时加快经济发展方式的转变,促成经济结构优化升级,以开放的路径来拉动经济发展,积累可借鉴的优秀经验,推广到全国其他地方,在全国的经济发展中得以引用.

  伴随着互联网信息技术的迅猛发展,近年来社会各界对互联网金融平台的投融资行为关注度不断攀升,传统的以银行为主体的金融行业面对互联网金融的严峻挑战,从支付宝、P2P、众筹到互联网电子货币等等,我国互联网金融产业格局已初步形成.据截止2017年末数据显示,网上银行交易达 1171.72 亿笔,同比增长 37.86%;交易金额达1725.38万亿元,同比增长32.77%;网上银行个人客户达 14.31 亿户,同比增长17.32%.由此带来的金融市场秩序混乱以及经济层出不穷.如何采取有效的措施对互联网金融平台各项行为进行规范和管理,维护社会稳定、降低法律风险,成为相关工作人员的工作重点之一.

  引言 微商是基于移动互联网的空间,借助于社交软件为工具,以人为中心,社交为纽带的新商业.实际上,微商并非微信电商,更不是仅仅指微信小店,微商指的是在移动终端平台上借助移动互联技术进行的商业活动,或者简单的指为通过手机开店来完成网络购物.根据中国电子商会微商专委会发布的《2016-2020 年中国微商行业全景调研与发展战略研究报告》显示,截止 2016年底,微商从业者近3000万人,微商品牌销售额达到5000亿元.2017年将保持70%以上的增速,释放出8600亿元 ;在《2016-2020 年中国微商行业全景调研与发展战略研究报告》中资料显示,美妆、针织、母婴、大健康、农特占据着微商主要市场份额.虽然微商不仅仅是指微信小店,在此,我仅以朋友圈的微商为例说明.

  概念回顾 (1)小微企业与协同创业 小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,是由经济学家教授提出的.协同理论源于1971年德国学者哈肯提出的学术概念.本文中,就是指位于系统中的各小微企业相互协调、合作,产生协同效应,弥补小微企业创业资源的不足,使小微企业得到独自发展不能获得的更大的利益.

  随着企业间日益激烈的竞争关系,后勤管理在企业管理中显得尤为重要.做好后勤管理工作,可以为企业未来发展打下坚实基础.但是通过分析企业管理现状,得出企业后勤管理中仍然有许多不足,有许多需要改进的地方.只有深刻进行后勤管理改革方面学习,落实后勤管理改革思路,才能顺应新形势下的企业发展需求,保障企业健康发展,增强企业竞争力.

  互联网企业股权激励实施的问题 (1)公司治理结构不健全 第一,大多数民营企业股东大会难以发挥有效的作用,在互联网行业当中这也有所体现.股东大会难以对核心权利机构的作用进行真正发挥,加上一股独大现象的突出,使得股东权利难以得到有效的形式,自身利益也无法得到有效的保证.股东大会基本为大股东操纵,自然也难以对有效的股权激励方案进行制定.在这样的情况下的,难以保证股权激励的目的,对股权激励实施方案的实施也自然难以对公司经营效果进行改善.

  薪酬制度是现代公司制度的核心组成部分,合理的薪酬规则有利于最大程度上激发员工工作的热情.随着我国改革开放的不断深入发展,作为企业最重要最稀缺的核心人力资源,高管掌握了企业的经营决策权,掌控着企业经营发展的方向,建立有效的高管薪酬机制成为公司的重要任务,对于高管薪酬激励与公司业绩相关性的研究一直就是财务管理领域的热点话题.一些学者认为提高高管薪酬会在一定程度上促进企业绩效,原因在于薪酬的提升会一定程度上提升高管人员的工作热情.也有一些学者提出高管薪酬对于企业绩效的影响并不明显.因此,本文基于对 2015—2017年部分上市公司公布的年报数据,聚焦高管薪酬对于企业绩效影响的方面,挖掘两者之间存在的内在联系.


随便看看